Какими (недорогими) методами обеспечить рост бизнеса в сфере недвижимости на локальном рынке уже сегодня?
«Один-на-Один» для Руководителей
45 000 руб.Купить
Персональный коучинг для руководителей
Внедрите высокоэффективные методы Майка Ферри, обеспечивающие рост Вашего бизнеса в сфере недвижимости прямо здесь, прямо сейчас, на своём рынке!

Это персональный коучинг для руководителей с ежемесячной оплатой и минимальным обязательством на 1 год.

Перед оплатой ознакомьтесь с офертой и политикой возврата средств здесь>>>
Скачайте договор и ознакомьтесь здесь>>>

Коучинг «ОДИН-НА-ОДИН» - это единственная полноценная Система Успеха на рынке недвижимости России. Это система обладает уникальными возможностями для предоставления реальных, последовательных и проверенных решений для агентов по недвижимости и брокеров. 

А краугольным камнем системы является метод «здравого смысла», обучающий высоко эффективной конверсии и системной презентации, чтобы гарантировать, что сгенерированные потенциальные клиенты стабильно и прибыльно конвертируются в платежеспособных клиентов. 


Вопрос здравого смысла - это один из самых важных вопросов для агента, который пытается достичь высоких уровней продуктивности.

Является ли “здравым смыслом” думать, что можно прийти в недвижимость без подготовки или опыта продаж и вдруг стать великим продавцом?

Является ли здравым смыслом уверенность людей, что они могут продолжать держаться подальше от общения с людьми, и ожидать продуктивности?

Является ли здравым смыслом думать, что вы можете сидеть в Вашем офисе, разговаривать с людьми, которые не продуктивны, играть с компьютером и ожидать, что будут сделки?

Является ли здравым смыслом думать, что вы можете сделать это всё в одиночку?

Как видите, отсутствие здравого смысла в недвижимости является одной из самых важных причин, почему агенты не добиваются успеха и не становятся продуктивными.


ЧТО ГОВОРЯТ КЛИЕНТЫ О НАШЕМ КОУЧИНГЕ

Наталья Кочурова
70 сделок за 2017 год. в коучинге с 2017 года

Архангельск (население: 350 тысяч)

Купить коучинг


Для кого коучинг:

  • директора агентств недвижимости
  • руководители отделов и отделений
  • наставники и руководители стажеров
  • корпоративные тренеры (работающие в рамках только одной компании)


Как проходит коучинг

Коучинговые сессии длятся 30 минут и проходят в согласованное с вами время один раз в неделю. Первые сессии посвящены постановке цели по валовому доходу на следующие 12 месяцев и постановке плана её достижения с учётом вашего текущего уровня продуктивности и особенностей вашего бизнеса.

Всю неделю между сессиями вы делаете свою работу в соответствие с намеченным планом, изучаете материалы из коучингового набора и отчитываетесь на ежедневной основе.

В очередную сессию ваши показатели за неделю покажут нам (Вам и коучу) куда вы двигаетесь (если двигаетесь). При отклонении от плана, работая с коучем, вы корректируете свои действия с учётом выявленных слабых мест в ваших навыках.

Всю следующую неделю между сессиями вы делаете свою работу в соответствие с намеченным планом с фокусом на выявленные слабые места в навыках, изучаете материалы из коучингового набора в соответствие с фокусом на неделю и отчитываетесь на ежедневной основе.

В очередную сессию вновь - ваши показатели за неделю покажут нам правду (если вы были честны в отчетах) по поводу вашего вектора движения. Процесс продолжается до достижения вашей цели.

В процессе работы коуч может порекомендовать посетить семинары и/или тренинги компании, направленные на развитие требуемого навыка (навыков). Для участников программы "Премьер" бОльшая часть этих программ бесплатна, для участников программы "Один на Один" - со скидкой 50%. Подробнее - в описании программ.

 Оплатить коучинг 

Готовые скрипты и учебные материалы для работы. Коучинговый набор
Готовые скрипты и учебные материалы для работы. Коучинговый набор
40 высокоинтенсивных коучинговых сессий
40 высокоинтенсивных коучинговых сессий
50% скидка на Production Retreat или Superstar Retreat
50% скидка на Production Retreat или Superstar Retreat
50% скидка на 3-х и 4-х дневные мероприятия
50% скидка на 3-х и 4-х дневные мероприятия
50% скидка на один билет Prospecting Clinic
50% скидка на один билет Prospecting Clinic
E-mail и видео-сообщения
E-mail и видео-сообщения
Коучинговый набор (учебные материалы на usb-флешке + рабочие тетради)
Коучинговый набор (учебные материалы на usb-флешке + рабочие тетради)
Доступ к системе рекомендаций агентов Майка Ферри
Доступ к системе рекомендаций агентов Майка Ферри

Наиболее распространенные темы в тренинге для менеджеров и агентов сегодня это избежание конфронтации, любой ценой. Неужели, вы искренне верите, что вы можете управлять вашей компанией эффективно и не иметь никакого противостояния? Это просто не имеет никакого смысла, с точки зрения здравого смысла.


Давайте посмотрим на идеи, которые я хочу выразить здесь, и начнём работать, предполагая, что эти идеи, могут, не понравятся многим вашим агентам. Тем не менее, эти идеи работают, и важнее всего, они работают хорошо.

Купить коучинг


1. Лидерство
1. Лидерство
"Лидерство" (leadership) имеет слово "lead" (вести) в основе. Если вы собираетесь быть лидером, начните лидировать... не начинайте подталкивать... начните лидировать. Это означает - лидерство на примерах.
Если вы собираетесь требовать от ваших агентов работать упорно изо дня в день, то они должны видеть, то же самое и от вас. Если вы собираетесь требовать от ваших агентов заниматься поиском Покупателей и Продавцов каждый день, тогда и вы должны сидеть в вашем офисе, с улыбкой на лице, и также заниматься поиском. Это лидерство на примерах.
2. Мотивация
2. Мотивация
В течение многих лет я говорил, что работа брокера/тренера в том, чтобы мотивировать... мотивировать... мотивировать... и тренировать людей, с которыми вы общаетесь. Требуется много мужества, чтобы мотивировать людей.
Почему?
Потому что вы никогда не знаете, как они будут реагировать на вашу мотивацию. Они могут сердиться, могут расстраиваться, могут игнорировать вас, но... они также могли бы набираться вдохновения от вас. Разве это не вдохновляет вас?
3. Подотчётность
3. Подотчётность
Создайте несколько эффективных программ подотчетности в вашем офисе. Проблема с большинством тренингов, которые даются в сфере недвижимости... в том, что тренинговым компаниям не хватает смелости требовать от людей быть ответственными за то, что они говорят, что они собираются делать, и как результат, когда люди, будучи тренированными, ничего не делают, ничего хорошего не получается.
4. Рекрутинг
4. Рекрутинг
Это, кажется, единственная вещь, которую большинство Брокеров и Менеджеров, как мне кажется, чаще всего стараются избежать.
Очевидный вопрос: "Почему?"
Если вы посмотрите на ваших агентов внимательно, то сразу станет ясно, что большинство из них будут делать всё что только в человеческих силах, чтобы избежать необходимости ежедневного поиска покупателей и продавцов.
Вы также можете увидеть, очень чётко, почему брокеры и менеджеры не занимаются рекрутингом. Рекрутинг, так или иначе, имеет отношение к поиску клиентов.
5. Производительность
5. Производительность
Единственный путь для вас, чтобы обеспечить производительность в вашем офисе - это согласиться с тем, что одно из нескольких событий должно произойти...
1. Или в экономике произойдёт серьёзный подъем, который решит большинство проблем, которые мы имеем сегодня.
2. Или нам повезёт, и мы наймём динамичного, дисциплинированного, инициативного новичка, который начнёт производить на достаточно высоком уровне.
3. Или мы создадим сильную систему продаж в нашем офисе, которая принесёт производительность для компании.
6. Удержание
6. Удержание
Тренинг, который вы проводите ... Коучинг, который вы даёте ... вопросы, которые вы задаёте, и время, которое вы уделяете агентам ... всё это возможности, направленные на удержание агентов.
Помните, что всё это должно быть сделано с большой долей энергии и энтузиазма. Это захватывающая задача, и это та задача, который вы должны заниматься ежедневно.
7. Тренинг
7. Тренинг
Что меня всегда удивляло, так это то, что во время спада в экономике, в первую очередь, что наша индустрия делает - это урезает или останавливает какое-либо обучение.
Единственное, что может повысить производительность, или помочь вам с удержанием агентов, а также стать лучшим инструментом рекрутинга для вас - это тренинг.
8. Коучинг
8. Коучинг
Это то, что каждый брокер / менеджер в бизнесе недвижимости должны делать, по крайней мере, каждый день.
Коучинг, на мой взгляд, это один из важнейших аспектов работы брокера, по достижению уровня продуктивности офиса, который вы хотите. Брокер садится с агентом и говорит с ним о том, что он сделал, что он собирается сделать, и как он собирается это сделать.
9. Ответственность
9. Ответственность
Опять же ... Интересно, что когда мы смотрим на слово "ответственность", мы сразу становимся нервными и/или определенные опасения возрастают. В сущности, ответственность — это просто готовность задать вопросы вашим агентам, по поводу того, что они делают, почему они делают это, и как они делают это.
10. Энтузиазм и гибкость
10. Энтузиазм и гибкость
Может показаться, что это два совершенно разных слова с точки зрения их значения для бизнеса, но правда в том, что они являются частью всей системы, которую вы хотите ввести в действие, для того, чтобы ваш офис работал на самом высоком уровне.
Гибкость — это желание попробовать сделать что-то новое и адаптироваться к тому, что необходимо сделать, чтобы ваш бизнес работал лучше. Задумайтесь об этом очень серьёзно.