Премиальный коучинг «ПРЕМЬЕР» для руководителей
Это персональный коучинг для руководителей с ежемесячной оплатой и минимальным обязательством на 1 год.
Перед оплатой ознакомьтесь с офертой и политикой возврата средств здесь>>>
Скачайте договор и ознакомьтесь здесь>>>
ЧТО ГОВОРЯТ КЛИЕНТЫ О НАШЕМ КОУЧИНГЕ
Наталья Кочурова
70 сделок за 2017 год. в коучинге с 2017 года
Архангельск (население: 350 тысяч)
Купить коучинг
«Многие из самых успешных людей в истории разделяют одну общую черту ... как они добились успеха: они руководствовались эффективным и преданным тренером, который служил их наставником, педагогом, советником и мотиватором. В индустрии, известной подходом к «плыви или тони» для агентов, коучинг предоставляет возможность выращивать ваши Листинги и максимизировать ваш потенциал Прибыли.
Независимо от того, являетесь ли вы новичком или ветераном бизнеса или брокером, который стремится максимально использовать потенциал вашей компании, вы значительно выиграете от проверенных временем услуг по обучению недвижимости, предлагаемых организацией Mike Ferry. Все, что вам нужно сделать — это взять на себя обязательство перед собой и своим будущим»
— Майк Ферри
Для кого коучинг:
- директора агентств недвижимости
- руководители отделов и отделений
- наставники и руководители стажеров
- корпоративные тренеры (работающие в рамках только одной компании)
Как проходит коучинг
Коучинговые сессии длятся 30 минут и проходят в согласованное с вами время один раз в неделю. Первые сессии посвящены постановке цели по валовому доходу на следующие 12 месяцев и постановке плана её достижения с учётом вашего текущего уровня продуктивности и особенностей вашего бизнеса.
Всю неделю между сессиями вы делаете свою работу в соответствие с намеченным планом, изучаете материалы из коучингового набора и отчитываетесь на ежедневной основе.
В очередную сессию ваши показатели за неделю покажут нам (Вам и коучу) куда вы двигаетесь (если двигаетесь). При отклонении от плана, работая с коучем, вы корректируете свои действия с учётом выявленных слабых мест в ваших навыках.
Всю следующую неделю между сессиями вы делаете свою работу в соответствие с намеченным планом с фокусом на выявленные слабые места в навыках, изучаете материалы из коучингового набора в соответствие с фокусом на неделю и отчитываетесь на ежедневной основе.
В очередную сессию вновь - ваши показатели за неделю покажут нам правду (если вы были честны в отчетах) по поводу вашего вектора движения. Процесс продолжается до достижения вашей цели.
В процессе работы коуч может порекомендовать посетить семинары и/или тренинги компании, направленные на развитие требуемого навыка (навыков). Для участников программы "Премьер" бОльшая часть этих программ бесплатна, для участников программы "Один на Один" - со скидкой 50%. Подробнее - в описании программ.
Оплатить коучинг
Наиболее распространенные темы в тренинге для менеджеров и агентов сегодня это избежание конфронтации, любой ценой. Неужели, вы искренне верите, что вы можете управлять вашей компанией эффективно и не иметь никакого противостояния? Это просто не имеет никакого смысла, с точки зрения здравого смысла.
Давайте посмотрим на идеи, которые я хочу выразить здесь, и начнём работать, предполагая, что эти идеи, могут, не понравятся многим вашим агентам. Тем не менее, эти идеи работают, и важнее всего, они работают хорошо.
Купить коучинг
Если вы собираетесь требовать от ваших агентов работать упорно изо дня в день, то они должны видеть, то же самое и от вас. Если вы собираетесь требовать от ваших агентов заниматься поиском Покупателей и Продавцов каждый день, тогда и вы должны сидеть в вашем офисе, с улыбкой на лице, и также заниматься поиском. Это лидерство на примерах.
Почему?
Потому что вы никогда не знаете, как они будут реагировать на вашу мотивацию. Они могут сердиться, могут расстраиваться, могут игнорировать вас, но... они также могли бы набираться вдохновения от вас. Разве это не вдохновляет вас?
Очевидный вопрос: "Почему?"
Если вы посмотрите на ваших агентов внимательно, то сразу станет ясно, что большинство из них будут делать всё что только в человеческих силах, чтобы избежать необходимости ежедневного поиска покупателей и продавцов.
Вы также можете увидеть, очень чётко, почему брокеры и менеджеры не занимаются рекрутингом. Рекрутинг, так или иначе, имеет отношение к поиску клиентов.
1. Или в экономике произойдёт серьёзный подъем, который решит большинство проблем, которые мы имеем сегодня.
2. Или нам повезёт, и мы наймём динамичного, дисциплинированного, инициативного новичка, который начнёт производить на достаточно высоком уровне.
3. Или мы создадим сильную систему продаж в нашем офисе, которая принесёт производительность для компании.
Помните, что всё это должно быть сделано с большой долей энергии и энтузиазма. Это захватывающая задача, и это та задача, который вы должны заниматься ежедневно.
Единственное, что может повысить производительность, или помочь вам с удержанием агентов, а также стать лучшим инструментом рекрутинга для вас - это тренинг.
Коучинг, на мой взгляд, это один из важнейших аспектов работы брокера, по достижению уровня продуктивности офиса, который вы хотите. Брокер садится с агентом и говорит с ним о том, что он сделал, что он собирается сделать, и как он собирается это сделать.
Гибкость — это желание попробовать сделать что-то новое и адаптироваться к тому, что необходимо сделать, чтобы ваш бизнес работал лучше. Задумайтесь об этом очень серьёзно.
